Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2019 году

Детские пособия с 1 февраля 2019 года: новые размеры

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

Виды детских пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Также см. “Размер больничного пособия с 2019 года: новая сумма“.

Индексация детских пособий в 2019 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Вид пособия До 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 16 759,09 р.
За постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6284,65 р.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Вид пособия С 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 17 328,89 р. (16 759,09 х 1,034)
За постановку на учет в ранние сроки беременности 649,84 р. (628,47 х 1,034
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6498,33 р. (6284,65 х 1,034)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Обратите внимание

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере –  628,47 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Источник: https://buhguru.com/posobia/detskie-posobiya-s-1-fevralya-2019-goda.html

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2019 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем декретные выплаты во второй половине 2018 и начале 2019 года составят (максимальная и минимальная суммы приведены на июнь 2018 года):

2-й и последующие

40% от ср. заработка

Выполнить полный расчет положенного вам пособия по уходу за ребенком можно на сайте ФСС.

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

  1. с рождения ребенка до 1,5 лет;
  2. от 1,5 до 3 лет.
Читайте также:  Дубликат свидетельства о смерти как получить, восстановить утерянный, документы, сроки, кто может получить

В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

Кому положено пособие

Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

  • любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
  • вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

Порядок получения

Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

Куда обращаться

  1. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления.

    Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.

  2. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.

Сроки получения

Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

Размер пособия в 2017 и 2018 годах

Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты

Источник: https://center-dtp.ru/drugoe/ezhemesjachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-razmer-vyplaty-raschet-v-2019-godu.html

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

См. также:

  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми –  6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу  – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году»

Источник: http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Пособия на детей в 2019 году

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Размер детских пособий в 2019 году, предоставляемых гражданам за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), известен уже сейчас. Для их расчета используются следующие величины:

  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за 2019 год. Хотя его значение еще не утверждено, прожиточный минимум для трудоспособного населения за второй квартал 2018 года уже установлен и составляет 11280 рублей (согласно приказу Минтруда России № 550н от 24 августа 2018 года).С 2019 года МРОТ будет назначаться в размере федерального прожиточного минимума для трудоспособных граждан.
  • Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ) в 2019 году. Для расчета используются установленные предельные базы для исчисления страховых взносов (за 2017 год — 755000 рублей, за 2018 год — 815000):
    • минимальный СДЗ — 370,85 рублей;
    • максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.

Также известен коэффициент повышения пособий, индексация которых проходит каждое 1 февраля. В 2019 году их размер увеличится на 4,3%, Росстат определил индекс потребительских цен за 2018 год на уровне 104,3%.

Фото pixabay.com

С минимальными и максимальными значениями пособия по беременности и родам (декретные) и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 года можно ознакомиться в таблице ниже.

Категория получателейРазмер детских выплат с 2019 года, руб.Декретное пособие (по беременности и родам)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Трудоустроенным матерям (общий случай) 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по беременности и родам
Минимальный размер пособия для работающих матерей
  • 51919 — если декретный отпуск был предоставлен на 140 дней;
  • 57852,6 — за 156 дней больничного (при преждевременных родах);
  • 71944,9 — за 194 дня отпуска (назначается при многоплодной беременности)
Максимальный размер выплат для трудоустроенных женщин
  • 301095,2 — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335506,08 — если больничный предоставлен на 156 дней;
  • 417231,92 — за 194 дня отпуска
Обычный порядок расчета выплат для работающих женщин 40 процентов от среднего заработка за 2017 и 2018 года
Минимальная сумма выплат для трудоустроенных матерей
  • на первого ребенка — 4512 (40% от МРОТ);
  • на второго и последующих детей — 6554,89
Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей 26152,39
Пособие неработающим женщинам или тем, чей страховой стаж меньше 6 месяцев
  • на первого ребенка — 3277,45  в месяц;
  • на второго и каждого последующего ребенка — 6554,89 в месяц

Повышение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных граждан в 2019 году увеличится до 26152,39 рублей (в 2018 году пособие предоставлялось в размере 24536,57 рублей).

Минимальный сумма выплат на первого ребенка для работающих родителей также повысится и составит 4512 рублей (рассчитывается из МРОТ, который теперь равен прожиточному минимуму — ПМ).

Минимальный размер пособия на второго ребенка повысится до 6554,89 рублей).

В 2019 году величина МРОТ будет равна государственному прожиточному минимуму для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.), который во 2 квартале 2018 года составил 11280 рублей. Приведенные суммы выплат также подтвердили в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

Если мать не трудоустроена или ее рабочий стаж меньше 6 месяцев, выплаты будут назначены ей в минимальном размере:

  • при появлении первого ребенка — 3277,45 рублей;
  • на второго ребенка и последующих детей — 6554,89 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Хотя отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. Данные выплаты по уходу за ребенком были введены еще в 1994 году по указу Бориса Ельцина (№ 1110 от 30.05.1994 г.), с тех пор их сумма не индексировалась.

11 апреля 2018 года в рамках выступления с отчетом о работе Правительства Дмитрий Медведев призвал пересмотреть суммы выплат до 3 лет. Минтруд заявил о намерении исполнить поручение премьер-министра до конца 2018 года. Однако до сих пор никаких решений принято не было.

Также рассматривалась возможность увеличения срока предоставления обычного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Однако соответствующий законопроект № 478277-7 был отклонен депутатами Госдумы в первом чтении в октябре 2018 года.

Источник: http://posobie-expert.ru/news/povyshenie-posobiy-v-2019-godu/

Детские пособия в 2019 году

Основные детские пособия, сроки обращения и выплат.

Какие детские пособия увеличены с 1 февраля 2019 года

Согласно постановлению Правительства РФ №32 от 24 января 2019 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» с 1 февраля 2019 года коэффициент индексации установлен в размере 1,043. Таким образом, с 01.02.2019 г.

повышены размеры следующих детских пособий:

  • по беременности и родам, уволенным при ликвидации;
  • единовременное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное при рождении ребенка;
  • минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации, студентам и неработающим гражданам;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 1 февраля 2019 г. коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций составляет 1,043.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, студенткам очного отделения, женщинам, уволенным при ликвидации организации.

Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам зависит только от их заработка за два предыдущих года. И хотя данная выплата не подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2019 года, её размер будет увеличен.

Это связано с применением новой предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам не изменился: пособие рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2019 году, то расчетным периодом будут 2018-й и 2017-й.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2019 году, составляет:

  • за 2018 год — 815 000 рублей;
  • за 2017 год — 755 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2019 году: (815 000 + 755 000)/730=2150,68. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2150,68 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличено на 18 тысяч 600 рублей и составляет 301 095 рублей 20 копеек (максимальное пособие в 2018 году было 282 493,40 р.).

Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 = 2150,68 р. х 140 дней = 301 095,20 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличится на 8243 рубля и составит 51 919 рублей за 140 дней отпуска.

При наступлении отпуска по БиР с 1 января 2019 года женщине, у которой в два предыдущих года заработок отсутствовал или был очень маленький, пособие по беременности и родам будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.

Расчет минимального пособия = (11280*24)/730=370,85 р. х 140 дней = 51 919 р.

Важно

Это пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Для того, чтобы его получить необходимо встать на учет в женской консультации (либо другой медицинской организации) до 12 недель беременности и представить работодателю справку об этом.

Выплата за раннюю постановку на учет подлежит ежегодной индексации с 1 февраля, следовательно, с 1 января по 31 января 2019 года размер будет таким же как и в 2018 году — 628,47 рублей, а с 1 февраля 2019 года — 655,49 рублей

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступает до 1 февраля 2019 года, то размер пособия составит — 628,47 рублей, если же отпуск по БиР наступает позже указанной даты, то женщина имеет право на получение проиндексированной выплаты в размере 655,49 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому пособие с 1 января 2019 года по 31 января останется на прежнем уровне и составит 16 759,09 рублей. В таком размере пособие будут платить семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2019 года.

С 1 февраля, в соответствии с коэффициентом индексации 1,043, сумма пособия составляет 17479,73 рублей

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, до 1 февраля пособие выплачивается в размере 128053,08 рублей, а с 1 февраля в размере 133559,36 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры выплат определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, минимальный размер в 2019 г

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), студентов-очников, индивидуальных предпринимателей и работающим лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачивается в минимальном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим лицам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2019 года для неработающих (домохозяек), студентов-очников и ИП:

  • за первым ребенком – 3 142,33 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 284,65 р.;

С 1 февраля 2019 года минимальные пособия по уходу проиндексированы на коэффициент индексации 1,043 и составляют:

  • за первым ребенком – 3277,45 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6554,89 р.;

Минимальное пособие по уходу в 2019 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 4 512 р. (МРОТ (11 280) х 40%). В 2018 году пособие составляло 4 465,20 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 554,89 р.

Как видим, минимальное пособие по уходу за первым ребенком зависит от статуса родителя (работает или безработный), а также от того, когда начался отпуск: до повышения МРОТ с нового года или после него.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому, если отпуск по уходу начался в 2018-м, то минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ (4 465,20) не пересматривается.

А вот минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проиндексирован абсолютно для всех с 1 февраля 2019 года.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, максимальный размер в 2019 г

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не может быть более 26152 рублей 27 копеек. В 2018 году размер составляет 24536 рублей 57 копеек.

Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 х 30,4 х 40% = 26152,27 р.

Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2019 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере.

Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенные им выплаты без пересчета. Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход, должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2019 году. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму выплат бухгалтеру придётся рассчитывать заново.

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2019 году составит 12 569 руб. 33 коп.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала не будет индексироваться, остается на прежнем уровне и составит 453 026 рублей.

Это решение закреплено в статье 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»: «Установить, что в 2019 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», составляет 453 026,0 рубля».

Напомним, что программа материнского семейного капитала продлена до 2021 года, а срок принятия решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата на материнский семейный капитал сокращен с двух месяцев до 15 дней.

Совет

В 2019 году государство продолжит целевую поддержку малоимущих семей, так называемые «Путинские выплаты» на первого и/или второго ребенка, поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.В. Путина. Однако размер их изменится.

Размер выплаты и сумма среднедушевого дохода на члена семьи рассчитываются, исходя из прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи за второй квартал года, предшествующего году обращения за их назначением.

То есть, если в 2018 году брался прожиточный минимум 2017, то в 2019-ом размер выплаты будет зависеть от прожиточного минимума за 2-ой квартал 2018 года, установленного в регионе.

Однако следует уточнить, что эти изменения не коснутся тех, кто уже получает ежемесячную выплату, до тех пор, пока не истечет срок назначения (ежемесячная выплата на первого или второго ребенка назначается на срок один год). По истечении данного срока можно подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет. И в этом случае будет применяться новый прожиточный минимум.

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2018 года, то семьи смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2018 года.

После определения прожиточных минимумов за 2 квартал 2018 года по всем регионам мы опубликуем данные в таблице с предельными доходами семьи по субъектам и размер причитающейся ежемесячной выплаты.

Размер пособия по безработице

Постановлением Правительства РФ от 15.11.

2018 N 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» с 1 января 2019 года предусмотрено впервые за долгие годы повышение размеров пособий по безработице:

  • минимальный размер пособия по безработице возрастет с 850 до 1500 рублей;
  • максимальный размер пособия по безработице вырастет с 4900 до 8 000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста).

Последний раз размер пособия по безработице пересматривался в 2009 году.

Пособия на ребенка для ИП

Индивидуальные предприниматели смогут получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и уплате за себя страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона 255-ФЗ стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Налоговым кодексом РФ (2,9%), увеличенное в 12 раз.

МРОТ на начало года по состоянию на 01.01.2018 установлен в размере 9 489 рублей. Следовательно, стоимость страхового года в 2018 году составляет: 9 489 х 2,9% х 12 = 3 302 рубля 17 копеек.

Таким образом, для получения ИП в 2019 году права на пособие пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за раннюю постановку на учет в ЖК до 12 недель ему необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 рубля 17 копеек до 31 декабря 2018 года.

Обратите внимание

Без уплаты страховых взносов до конца года вышеуказанные пособия индивидуальному предпринимателю назначаться и выплачиваться не будут.

Источник: https://www.kukuzya.ru/page/detskie-posobiya-v-2019-godu

Новости 2019 про детское пособие на ребенка до 1,5 лет – изменения в размере пособия на первого и последующих детей

В России отпуск по уходу за новорожденным предоставляется его родителям или опекунам до достижения им полутора лет.

Такое положение дел регламентировано законодательством, а вот сумма пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам меняется ежегодно.

Узнаем, что нового нас ждёт в 2019 году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Основные критерии выплаты

Мама всегда для ребенка будет самым важным и самым первым человеком, от которого зависит его жизнь.

Говоря об уходе за ребенком, всегда подразумевают мать, но согласно законодательству список лиц, которым дается право на такой отпуск, гораздо шире.

В списке претендентов на пособие по уходу до 1 5 лет за 1 ребенком могут быть:

  • любой из родителей (но только один из них);
  • опекун или опекунша, назначенные официально органами опеки или на основании судебного решения;
  • отец и мать любого из родителей;
  • законные усыновители.

Отправиться в отпуск по уходу за маленьким новорожденным человеком и рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1 5 года каждый месяц может только один из возможных кандидатов.

К СВЕДЕНИЮ: Если с малышом будет дома находиться мать, то вместе со свидетельством о рождении малыша она обязана предоставить справку с места работы супруга о том, что ему не будет начисляться пособие, и он планирует продолжать свою трудовую деятельность в обычном темпе.

По достижению ребенком полутора лет, мать либо выходит на работу, либо продлевает свой отпуск до трех лет, но уже без выплат.

Правовая база

Каждый гражданин России должен знать не только свои обязанности, но и права.

Федеральные законы и кодекс РФ находятся в открытом доступе и с ними легко ознакомиться.

Если вы готовитесь к декрету, то вам будет интересно ознакомиться со следующими документами:

Детское пособие до 1 5 лет 2019: что нового?

Размер пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам менялся.

Каждый год в первых числах января происходит индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 года он будет равен 11 280 руб.

Все остальные государственные тарифы, выплаты и льготы изменятся соответственно.

ВАЖНО! Минимальный ежемесячный платеж для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2019 году равен 4 512 руб. на одного ребенка.

Обычно расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет происходит следующим образом:

  1. Вычислить среднюю зарплату в месяц за последние два года. Для этого нужно суммировать заработную плату за последние двадцать четыре месяца и разделить на 24. Полученная сумма не должна быть ниже установленного МРОТ.Если это так, то вместе средней зарплаты берется действующий МРОТ.
  2. Согласно действующему законодательству средний заработок нужно умножить на сорок процентов. Полученная сумма и будет ежемесячным платежом на время отпуска по уходу за одним ребенком.

С 1 февраля происходит индексация пособия и его размер составит 6498, 33 рублей.

Подробнее о выплатах многодетным семьям.

Если во время выхода во второй декрет, первому ребенку меньше 1,5 лет, то сумма ежемесячного пособия удваивается.

Она выплачивается до тех пор, пока старшему не исполнится полтора года.

Главное, чтобы удвоенный ежемесячный платеж на каждого ребенка не превышал значения средней зарплаты.

Существует и утвержденное законодательно значение максимального платежа пособия. В 2019 году оно будет равно 26 152,33 руб. на одного ребенка.

Также семьям с детьми положены и другие пособия:

Единовременное пособие на рождение ребенка.

Как оформить «путинские выплаты».

Пошаговая инструкция получения пособия

С чего начать?

Все зависит от вашего статуса, являетесь ли вы безработным человеком или уходите в декрет с законного места работы.

В любом случае, вам нужно убедиться, что все ваши документы в полном порядке и как только вы получите свидетельство о рождении малыша, то можно начать действовать.

Подать заявление на пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно разными способами, через посредников и напрямую, через оператора или в режиме online:

  • через работодателя;
  • через Многофункциональный центр;
  • через Госуслуги;
  • напрямую в ФСС.

Работодатель

Обратиться в бухгалтерию или отдел кадров работодателя – самый простой вариант.

Ответственный работник, принявший от вас заявление, обратится в ФСС с расчетом и просьбой предоставления необходимых выплат на ваше имя.

Вам останется только предоставить полный комплект запрошенных документов и проверять своевременное поступление денег.

Если по каким-то причинам у вас нет возможности решить вопрос через своего работодателя, то обратиться за детским пособием до 1 5 лет будет удобно в МФЦ.

МФЦ

МФЦ созданы для того, чтобы в мире бюрократии человек смог почувствовать себя человеком.

В этой инстанции за пятнадцать минут вы сможете решить вопрос о подачи заявления и отслеживать выполнение вашей заявки через интернет.

Госуслуги


Регистрация на сайте Госуслуг облегчает общение с государственными органами.

Вы сможете подать заявление на получение детского пособия до полутора лет, не выходя из дома.

Для этого просто зайдите в свой личный аккаунт и выберете раздел «Пособия на детей».

В этом разделе будет отдельная страница, посвященная социальным детским выплатам.

На ней вы сможете в режиме online заполнить анкету, и прикрепит отсканированные заранее документы.
За процессом обработки вашей заявки вы сможете наблюдать на том же сайте.

ФСС

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты пособий» стартовал в 2016 году и постепенно охватывает все новые регионы Российской Федерации.

Ознакомиться с регионами, участвующими в проекте можно на сайте ФСС.

Цель этого проекта постепенно обезопасить жителей России от недобросовестных работодателей, работодателей, которые были признаны банкротом и им нечем совершать выплаты.

Считается, что получение пособия до полутора лет на ребенка напрямую от ФСС более надежно и гарантированно. За пособием нужно обратиться непосредственно в отделение фонда, расположенного по месту жительства или через сайт фонда.

Какие документы необходимы для оформления?

При обращении по месту работы:

  1. Заявление на предоставление отпуска до полутора лет.
  2. Заявление о желании получать ежемесячные выплаты.
  3. Справку от второго родителя с места его работы.
  4. Копия свидетельства о рождении младенца.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (скачать образец).

При обращении в МФЦ:

  1. Заявление по установленной форме о предоставлении пособия.
  2. Копия каждого листа трудовой книжки.
  3. Паспорт РФ (оригинал и копия заполненных листов) для заявителя и копия паспорта второго родителя.
  4. Копия свидетельства о заключении (или расторжении) брака.

  5. Справка о том, что супруг не является претендентом на пособие.
  6. Если в семье есть еще несовершеннолетние дети, то документы на них.
  7. Диплом об образовании.
  8. Свидетельство о рождении ребенка.
  9. Банковские реквизиты для перечисления платежей.

При обращении на сайт «Госуслуги»:

  1. Скан страниц паспорта с информацией.
  2. Скан свидетельства о рождении малыша.
  3. Заявление в электронном виде, заполненное непосредственно на сайте.
  4. Справка о совокупных доходах каждого члена семьи.
  5. Скан трудовой книжки и всех действующих и завершенных контрактов.

При обращении в ФСС:

  1. Документ, удостоверяющий личность и копия всех заполненных страниц.
  2. Документ на ребенка.
  3. Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений.

  4. Форма 2-НДФЛ за последние два года.
  5. Если работодатель банкрот, то нужно предоставить копию судебного решения.

Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений ( скачать образец).

ВАЖНО! Полный пакет документов и заявление на предоставление ежемесячного пособия на ребенка должны быть предоставлены в любую инстанцию в течение полугода со дня рождения малыша.

Если вы обратились непосредственно в ФСС, то срок обработки документов будет составлять десять рабочих дней.

Обработка заявления через посредников может занять немного больше времени и продлится до четырнадцати рабочих дней.

Денежные средства должны поступать на счет заявителя ежемесячно пятнадцатого числа.

Пока будущая мать находится на больничном по БИР, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 года не перечисляется.

Они начнут поступать со следующего месяца после закрытия больничного листа.

Отказ: варианты решения проблемы

В получении пособия на ребенка отказать не могут.

Могут приостановить рассмотрение заявки в связи с выявленными ошибками, нарушениями в документах или для дополнительного запроса информации.
В этом случае нужно в кратчайший срок устранить все нарушения и дополнить комплект документов.

Если вы получили отказ от работодателя, то он должен быть оформлен в письменном виде, с указанием причины.

С этим документом вы вправе обратиться в суд.

Если получатель прерывает отпуск по уходу за малышом, сохраняется ли за ним право выплаты?

Право выплаты не сохраняется, если кандидат на ее получение прерывает отпуск и начинает работать полный рабочий день.

В этом случае взять отпуск и пособие на себя на оставшийся срок может кто-то другой из родственников.

Смотрите статью: может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Если же кандидат работает полдня или в связи с производственной необходимостью, то ежемесячные пособия сохраняется в полном размере.

Важно

Материнство – это светлая пора в жизни любой женщины, а для маленького человечка нет ничего важнее, чем близость и забота родного человека в первые годы его жизни. Поэтому пособие по уходу за ребенком так важно.

Возможно, что оно не в полной мере удовлетворяет финансовые потребности малыша и его мамы, но поддержка со стороны государства очевидна и возможно не в каждой стране.

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/novosti-2019.html

Ссылка на основную публикацию